“这么快就把纠纷解决了，不用等到打官司，我们都觉得松了口气。”

近日，重庆市第一中级人民法院（以下简称市一中法院）、重庆市潼南区人民法院（以下简称区法院）、重庆市潼南区劳动人事争议仲裁院（以下简称区仲裁院）“两级联动、端口前移、裁审共治”，成功化解了黄某等31名劳动者与某科技有限公司劳动合同纠纷系列案件。全国人大代表殷其龙、黄大勇，市人大代表刘涛、屈容、张春梅、陈虹霖、彭清华，以及部分潼南区代表委员应邀现场见证调解。

黄某等31名劳动者系潼南区某科技有限公司员工。2022年11月起，该公司未按约定支付黄某等31名劳动者2022年12月至2023年3月期间的工资。黄某等31名劳动者多次协商无果后向该公司提出解除劳动关系，并向区仲裁院申请劳动仲裁。

这批案件涉及劳动者人数众多，各方分歧较大，区仲裁院受理后，依照裁审衔接信息共享机制，及时与区法院对接。区法院高度重视，立即启动两级法院联动机制，由市一中法院、区法院、区仲裁院共同开展该系列案件的矛盾化解工作。

通过对案件的分析、研判，法官与仲裁员就法律适用、调处方案等问题达成初步意见后，分别与企业及劳动者多次沟通、协商调解方案，最终确定于2023年5月6日在重庆市潼南区工业园区内公开进行联合调解。

调解现场，法官与仲裁员认真倾听双方诉求，围绕款项性质、付款方式、付款时间等双方争议焦点耐心引导调解，用通俗易懂的语言充分释明法律风险，妥善平衡双方利益冲突。最终，双方握手言和并达成了调解协议。本案矛盾纠纷一次性高效化解，既维护了劳动者的合法权益，也保障了企业有序生产经营。

调解结束后，法官与仲裁员还借此机会开展法治宣传，通过发放普法宣传手册，现场解答法律疑问，提高劳动者的维权意识和用人单位规范用工行为的意识，“努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风”。

近年来，区法院与区仲裁院以裁审衔接机制为基础，促进诉源治理工作为目的，通过“裁+审”双方共同研判机制，将司法服务端口前移，提前介入劳动争议纠纷调解，将矛盾纠纷化解在萌芽阶段。裁审衔接机制既减轻当事人诉累，又节约司法资源，实现了“一加一大于二”的衔接效能。2022年以来，区法院与区仲裁院、区劳动监察大队联合调解化解纠纷66件，切实保障劳动者和用人单位合法权益，为潼南区营造共建共治共享社会治理新格局，提供了有力司法保障。